企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括( )

企业调解委员会对劳动争议调解的特点不包括（） 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（　　）。 企业调解委员会可以对劳动争议进行调解，这种调解的特点不包括（ ）。 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（） 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 调解委员会调解劳动争议一般（）进行。 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,企业劳动争议调解委员会由()组成。 调解委员会调解劳动争议的原则（ ）。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 企业劳动争议调解委员会由( )组成． 企业劳动争议调解委员会由( )组成。 企业劳动争议调解委员会由组成（） 企业劳动争议调解委员会由（）组成。