简述企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解的特点

（2018年11月）企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解，这种调解不具有（　　）。 企业可以设立劳动争议调解委员会（以下简称调解委员会）。调解委员会负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由下列人员组成（） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（） 只有企业劳动争议调解委员会可受理劳动争议的调解。（　　） 当发生劳动争议后，当事人选择到企业劳动争议调解委员会申请调解。企业劳动争议调解委员会成员由（）组成 简述劳动争议调解委员会的调解程序。 简述劳动争议调解委员会调解的程序。 劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限是（） 　　企业可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会由（　）组成。 甲建筑公司设立劳动争议调解委员会，下列争议中，可由劳动争议调解委员会负责调解的是（ ）。 以下内容不属于企业调解委员会对劳动争议的调解的特点是（　　）。 下列劳动争议调解委员会不能调解的劳动争议是（ ）。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 根据《企业劳动争议处理条例》的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会（简称调解委员会），负责解决企业发生的劳动争议。 企业劳动争议调解委员会由（）组成 企业劳动争议调解委员会由( )组成． 企业劳动争议调解委员会由（）组成。 企业劳动争议调解委员会由( )组成。 企业劳动争议调解委员会由（　　）组成。 企业劳动争议调解委员会由组成（）