薪酬调查的步骤不包括（　　）。

薪酬调查的准备工作不包括：() 薪酬调查分析报告的内容不包括（ ） 设计基本薪酬的步骤一般包括:①职位分析;②职位评价;③薪酬调查;④建立薪酬曲线;⑤确定薪酬等级。正（） 以下关于职位的薪酬体系的设计步骤，不包括（） 确定企业的薪酬结构的步骤不包括以下哪个选项（） 社会公开的薪酬调查数据源不包括（　　）。 社会公开的薪酬调查数据源不包括（） 社会公开的薪酬调查数据源不包括()。 企业薪酬调查分析报告的内容不包括（） 企业薪酬调查报告的内容不包括( ) 企业薪酬调查报告的内容不包括（　　）。 物业服务企业薪酬体系设计包括的步骤有：①薪酬结构设计;②薪酬体系的修正;③职位分析;④薪酬定位;⑤职位评价;⑥薪酬体系的实施;⑦薪酬调查。上述各步骤的正确顺序应是（　）。 口腔健康调查的工作步骤不包括 中国大学MOOC: 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析②职位评价③薪酬调查④建立薪酬曲线⑤确定薪酬等级（） 薪酬调查数据的统计分析方法，不包括（　　）。 口腔健康调查的工作步骤不包括 在确定企业的薪酬结构的步骤中，不包括以下哪个选项（） 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查；④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是()。 设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查； ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是 简述薪酬调查的具体程序和步骤。