薪酬调查的步骤包括（　）。

设计基本薪酬的步骤一般包括：①职位分析；②职位评价；③薪酬调查； ④建立薪酬曲线；⑤确定薪酬等级。正确的顺序应当是 简述薪酬调查的具体程序和步骤。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查对象；②确定调查内容；③确定调查方式。排序正确的是（　　）。 薪酬满意度调查的步骤包括：①确定调查方式；②确定调查对象；③确定调查内容。排序正确的是()。 薪酬调查正确操作步骤是（）。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（） 制定薪酬战略的步骤包括()。 岗位薪酬体系的设计步骤包括：①确定薪酬策略；②岗位等级划分；③环境分析；④岗位评价；⑤岗位分析；⑥市场薪酬调查；⑦实施与反馈；⑧确定薪酬结构与水平。排序正确的是（　　）。 薪酬调查的调查目的不包括（ ）。 说明薪酬市场调查的概念、种类、作用，薪酬调查的具体程序和步骤，以及数据资料处理分析的方法 薪酬体系设计的基本步骤包括（　　）。 薪酬调查的方式包括（）。 薪酬调查的方式包括()。 薪酬调查的目的包括() 薪酬调查的难点包括（）。 薪酬调查的信息包括（） 薪酬调查的原则包括（） 薪酬调查的目的包括（） （2018年5月）企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（　　）。