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国际劳工公约和建议书构成了国际劳动立法的（ ）。
A.主体 B.客体 C.准则 D.标准
答案
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序。
答案
简述国际劳工公约的分类和主要国际劳工公约的内容，国际劳动立法与我国的关系以及国际劳动力法的基本程序
答案
自1919年至2011年，国际劳工组织已经通过（）个公约和201个建议书，形成了一个完整的国际劳动法体系，其发展的趋势与各国的劳动立法大致相同。
A.189 B.201 C.230 D.200
答案
国际劳工公约和建议书按照内容包括（ ）。
A.基本人权，包括结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳动 B.就业与失业，包括就业政策、就业服务和机构、职业指导和培训、残疾人职业康复与就业、就业保障 C.工作时间和休息时间，包括日工作时间、周工作时间、年休假等 D.工资，包括工资制度、最低工资确定机制、工资保护 E.劳动安全卫生标准
答案
简述国际劳动立法的含义、主要内容和国际劳工公约的特点。
答案
国际劳工公约和建议书的相同和区别？
答案
国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为( )
A.国际劳工宪章 B.国际劳工标准 C.国际劳工条约 D.国际劳工章程
答案
国际劳工公约和建议书采取的是（ ）的形式。
A.双行法 B.成文法 C.单行法 D.不成文法
答案
2010年，国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为（）大类。
A.32 B.33 C.22 D.23
答案
热门试题
有关国际劳工公约和建议书的说法，错误的是( )
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则。
简述《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则
《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则是（ ）。
国际劳工工约和建议书
以下属于国际劳工公约和各项建议书按照内容分类的是（ ）。
（名词解析） 国际劳工工约和建议书
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富。覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
（）不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
有关《国际劳工宪章》规定国际劳动立法的原则说法错误的是()。
国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止，共通过国际劳工公约和建议书分别是（）。
在国际劳工组织成立后。国际劳动立法主要由（）制定并通过。
(2015年11月)?（ ） 不属于《国际劳工宪章》中规定的国际劳动立法的原则。
国际劳工组织制定了多项有关集体合同的公约和建议书，下列有关集体合同的文件属于国际劳工组织制定的是（）
国际劳工公约和建议书按照内容可以分为其他类，适用于特殊类别雇员，包括（ ）等70多项标准。
第二次世界大战后，国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是（）
简述国际劳动立法特点
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