单选题

“霸王现象”,是指在各种交易中不合理、不公平的现象,其主要表现就是订立一些不平等的 “霸王条款”。依靠不平等的“霸王条款”降低成本,不是提高企业经济效益的明智之举,主要是因为()。

A. 实现商品的价值必须让渡商品的使用价值
B. 企业的条款就是企业盈利的法规
C. 经济效益是企业的生产成本同生产利润的比例关系
D. 不平等的霸王条款会降低企业的信誉和形象

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单选题
“霸王现象”,是指在各种交易中不合理、不公平的现象,其主要表现就是订立一些不平等的 “霸王条款”。依靠不平等的“霸王条款”降低成本,不是提高企业经济效益的明智之举,主要是因为()。
A.实现商品的价值必须让渡商品的使用价值 B.企业的条款就是企业盈利的法规 C.经济效益是企业的生产成本同生产利润的比例关系 D.不平等的霸王条款会降低企业的信誉和形象
答案
多选题
经营者对消费者做出不公平、不合理规定的方式主要包括()。
A.格式合同 B.店堂告示 C.通知 D.单方声明
答案
多选题
属于不合理的运输现象是()
A.对流运输 B.倒流运输 C.过远运输 D.弃水走陆
答案
多选题
经营者不得以()等方式作出对消费者不公平、不合理的规定。
A.格式合同 B.声明 C.通知 D.店堂告示
答案
多选题
经营者不得以什么方式做出对消费者不公平.不合理的规定()
A.格式合同 B.通知 C.店堂告示 D.声明
答案
多选题
银行不得以等方式作出对银行消费者不公平、不合理的规定()
A.合同格式 B.通知 C.声明 D.告示
答案
单选题
当前教育教学中存在的不公平现象不包括()。
A.教师与不同学生的互动存在差异 B.教师对不同学生的同一行为的评价不同 C.让部分学生享受不正当“特权“ D.一视同仁,正视差异
答案
单选题
当前教育教学中存在的不公平现象不包括()。
A.教师与不同学生的互动存在差异 B.教师对不同学生的同一行为的评价不同 C.让部分学生享受不正当“特权” D.一视同仁,正视差异
答案
单选题
绩效管理过程中,员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方,处理方法不恰当的是()
A.与考评者面谈 B.向相关部门投诉 C.投诉考评者 D.向绩效管理委员会反映
答案
单选题
绩效管理过程中。员工如果发现有不公平、不公正、不合理的地方。处理方法不恰当的是()。
A.与考评者面谈 B.向相关部门申诉 C.投诉考评者 D.向绩效管理委员会反映
答案
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对某个人或团体所持有的不公平、不合理的消极否定的态度是()。 当前教育教学中存在的不公平现象体现在()。 经营者不得以___________、通知、声明、___________等方式作出对消费者不公平、不合理的规定。 房地产经纪服务机构不得向客户设定不公平、不合理的交易条件,不得强制交易,这体现了其应承担的( )义务。 在现实生活中,不公平现象时有发生。当遭遇到不公平对待时,错误的应对措施是() 下列属于不合理使用抗菌药物的现象是() 食品、药品的生产者、销售者以“霸王条款”对消费者作出不公平、不合理的规定,损害消费者合法权益,该合同内容无效。 根据《侵害消费者权益行为处罚办法》,下列哪些是对消费者不公平、不合理的规定() 金融机构不得以格式合同、通知、申明等方式作出对金融消费者不公平、不合理的规定() 银行不得以格式合同、通知、声明、告示等方式作出对银行消费者不公平、不合理的规定() 《消费者权益保护法》规定,格式合同可以作出对消费者不公平、不合理的规定() 我们都在提倡公平。但是不公平现象仍存在,就此谈谈你的看法。 流通加工不合理现象主要表现在() 实习中的不合理现象包括()。 实习中不合理现象有哪些? 经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂广告等方式作出对消费者不公平、不合理的规定。( ) 经营者可以以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定() 调运物资舍近求远,造成货物运距拉长的不合理运输现象是()。 调远物资舍近求远,造成货物运距拉长的不合理运输现象是( )。 绩效考核结果应尽量平均化,以免造成不公平现象。
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