登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
下列不适用劳动法的有
主观题
下列不适用劳动法的有
查看答案
该试题由用户809****72提供
查看答案人数:2673
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户809****72提供
查看答案人数:2674
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
下列不适用劳动法的有
答案
多选题
下列争议不适用于《劳动法》的有()
A.甲雇佣保姆 B.大学生乙毕业后去国企工作 C.某创业公司股东 D.大学生丁毕业后被当地行政机关录取为公务员
答案
多选题
下列争议不适用《劳动法》的是()
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲,李某与赵某就报酬发生争议 B.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学,刘某就工资问题与公司发生争议 C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议 D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
答案
多选题
劳动法不适用于( )
A.公务员 B.家庭保姆 C.现役军人 D.农村农业劳动者
答案
单选题
以下劳动关系中,不适用《劳动法》的是:
A.国有企业与其职工之间的关系 B.现役军人与部队之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国家机关和与之建立劳动合同关系的劳动者之间的关系
答案
多选题
根据《劳动法》,下列属于劳动法适用范围的人员有()
A.律师事务所文员 B.现役军人 C.公务员 D.16岁未成年工
答案
多选题
下列各项适用《劳动法》的有( )。
A.国家机关 B.社会团体 C.个体经济组织 D.农村劳动者 E.事业单位
答案
单选题
以下劳动关系中,哪个不适用我国劳动法的规定?()
A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
答案
多选题
根据《劳动法》的规定,下列哪些适用劳动法()
A.民办非企业单位与与劳动者建立劳动关 B.事业单位与劳动者建立劳动关系 C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系 D.私营企业与劳动者建立劳动关系
答案
多选题
下列可以适用劳动法的主体有()。
A.现役军人 B.民办高校的员工 C.个体工商户的员工 D.公务员 E.受雇于家庭的保姆
答案
热门试题
下人员中不适用于《劳动法》的是()
下列选项中属于劳动关系,适用《劳动法》规定的有
以下哪些主体之间的关系不适用《劳动法》的规定?
适用我国劳动法的有()。
下列适用《劳动法》的是()
下列哪个选项适用《劳动法》?
下列争议不适用《中华人民共和国劳动法》的是()
下列期间不适用劳动法对女职工特殊生理期间保护规定的是()
根据劳动法的规定,下列哪些人可以适用劳动法的规定?()
下列适用于《劳动法》的单位和人员有( )。
下列适用劳动法的劳动者是()。
下列哪项争议应当适用《劳动法》(? ?)
下列人员中()适用我国劳动法。
下列争议适用《劳动法》的是:( )
下列争议适用《劳动法》的是? ?(??? )
下列争议适用《劳动法》的是:( )
下列哪项争议应当适用《劳动法》()
下列争议适用《劳动法》的是()
下列争议适用《劳动法》的是( )
根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP