计划所要解决的就是设法发现并描述达到目标的多种可行的道路和（　　）。

达不到适配性的战略无法有效解决问题、达到目标（） 所谓计划是指为达到目标所采取的方式或途径（） 以最低的投入达到目标，简单地说就是投入是否节约指的是（） 以最低的投入达到目标，简单地说就是投入是否节约，指的是（　　）。 当团体中所有的人都能达到目标时，个体才能达到目标是指（　　） 顾客要求染浅，发根已达到目标色，而发梢没有达到目标色时因为（）. 问题解决是指排除障碍、由初始状态达到目标状态的过程。 能够运用常规的方法解决重复性的问题以达到目标的决策是（） 人们在解决问题的过程中，发现问题的当前状态与目标状态的差别，并应用运算来缩小这种差别，以逐步接近和达到目标状态，这种启发策略是（） 人们在解决问题的过程中，发现问题的当前状态与目标状态的差别，并应用运算来缩小这种差别，以逐步接近和达到目标状态，这种启发策略是（ ）。 组织目标就是一定的组织所要达到的状态。 组织目标就是一定的组织所要达到的状态。() 8D真因分析整改步骤：描述问题、________、识别现状标准、实施临时措施、确认根源、_________、跟踪措施（是否达到目标解决了问题）、（） 直接达到一个目标Ｃ有困难，就采取迂回战术，间接地达到目标Ｃ，这就是间接注意法（） 心理学上，认为问题解决的过程就是通过一系列的操作达到目标的过程，持这种观点的理论叫做()． 人们在解决问题的过程中，发现问题的当前状态与目标状态的差别，并应用算子来缩小这种差别，以逐步接近和达到目标状态。这种启发式策略叫做（） 人们在解决问题的过程中，发现问题的当前状态与目标状态的差别，并应用算子来缩小这种差别，以逐步接近和达到目标状态。这种启发式策略叫做（） （）体系就是从目标出发调整各方面的比例，并以最后是否达到目标要求作为衡量标准。 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的。 确定达到目标的途径，即确定达到目标所需要的过程。这些过程要么是链式的，要么是并列的。