省联社《行业薪酬管理办法》中规定领导班子成员基本薪酬与绩效薪酬之和的增长幅度一般不超过本单位在编职工人均工资增幅（）

根据《国家电网公司绩效管理办法》，各级单位业绩考核结果与领导班子成员薪酬、单位工资总额挂钩（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定,原则上，薪酬预案控制在上年核定薪酬水平的%以内（） 《安徽农村商业银行系统员工亲属回避管理办法》中规定，员工招聘工作中，省联社在岗员工的应回避亲属不得报考省联社；农商银行现任领导班子成员的应回避亲属，不得报考省联社（） 根据中铁四人（2014）755号文规定，子分公司国（境）外项目部领导班子基本薪酬按国（境）内同类型、同产值项目部领导班子基本薪酬标准的（）倍执行 《安徽省农村合作金融机构法人行社薪酬管理实施办法》规定，法人行社领导班子成员分配的绩效薪酬实行部分延期支付，延期支付时间不少于3年（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定储备账户余额达到上年度薪酬分配总额后可不再提取（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定薪酬分配范围为与各单位签订劳动合同的所有人员,不包括（） 省联社《行业薪酬管理办法》中指出薪酬管理原则为以及物质奖励与精神激励相结合（） 省联社《行业薪酬管理办法》中所称薪酬为，应依法缴纳个人所得税（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定绩效薪酬中的%以内部分可根据经营情况和风险成本分期考核情况随基本薪酬按月（或按季）支付，剩余部分在财务年度结束后，用于年度考核兑现及延期支付（） 《关于领导干部报告个人有关事项的规定》所称领导干部包括省联社党员领导干部、各行社领导班子成员中的及省联社聘任的督导员中的党员（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定基本薪酬按月支付，一般不高于薪酬总额的%。因待岗或其他原因领取生活费、保障工资的人员，支付标准不得低于当地政府规定的最低保障工资标准（） 企业负责人年度业绩考核结果，仅与被考核单位领导班子成员薪酬收入总额挂钩（） 省联社《行业薪酬管理办法》中规定本年年度终了，各法人单位根据经营考核情况制定年度薪酬清算方案，于次年月底前上报省联社备案审核（） 分局领导班子成员职数为（）。 实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成 实行（）的项目，领导班子实行期薪制（副职也可实行岗位工资方案）。薪酬由基本薪酬、绩效薪酬及超额利润奖励构成 新提拔的领导班子成员，要在董（理）事会聘任文件下发后日内将证件递交省联社保管（） 领导班子成员分工按规定向上级党委（） 企业管理关键看领导干部，特别是单位领导班子成员。只要领导班子成员用心抓了，就没有办不成的事。