职业倦怠和肉体的疲倦劳累是一样的感觉。

职业倦怠的表现（） 根据职业倦怠与正能量激发这讲，对于职业倦怠，个人层面从（）方面调整。 最早提出“职业倦怠”这一概念的是( ) 职业倦怠源于（）的疲乏。 职业倦怠症的特点（）。 心理韧性不足是职业倦怠的（） 职业倦怠的认知改变是指（） 导致职业倦怠的个人因素是（）。 是职业倦怠对工作的影响（） 压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。 职业倦怠的干预方式包括个人干预和（） 职业投入是与职业倦怠相反的积极状态（） 职业倦怠与正能量激发这讲认为，从管理者角度调整职业倦怠的方法有（） 引起职业倦怠的原因有（） 职业倦怠形成过程不包括()。 职业倦怠的干预内容包括( )。 职业倦怠的干预内容包括（）。 构成职业倦怠的维度有( ) 职业倦怠的干预方式包括（） 关于职业倦怠的说法，正确的是（）