信息沟通的形态和技术对组织的活动范围、组织结构以及组织成员的态度等都起着重要影响。

企业组织内的信息沟通渠道存在两种类型，以及与其对应的两种信息沟通形式：正式沟通与非正式沟通。 组织对外的信息沟通应由（） 组织设计就是对组织活动和组织结构的设计过程，有效的组织设计在提高组织活动效能方面起着重大作用，它的要点有（）。 非正式信息沟通是不通过正式组织程序和组织渠道，而是通过以人为中心的关系网进行的信息沟通 组织对外的信息沟通应由进行（） 以组织结构及其运行程序为依据和标准。组织信息沟通的形式和类型可划分为以下几种： 从沟通的组织性质角度划分，信息沟通分为正式沟通和（）。 扁平型组织结构管理层次比较少,信息沟通和传递速度比较快（） 在管理中，只要组织结构合理，即使该组织结构过于复杂，也不会影响信息沟通的时效性。() 组织外部的沟通是指组织与其他社会组织、群体和公众之间进行的信息沟通交流（） 组织制度结构创新是对个体成员在组织活动中的关系和行为的规范（） 按组织内信息沟通流向，可将沟通分为（）。 按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为    (    ) 企业组织内的信息沟通渠道包括（　　）与正式沟通。  按组织内信息沟通的流向,可将沟通分为单向沟通和双向沟通. 正式信息沟通是指以组织的一般等级为根据而进行的信息沟通 组织中的信息沟通渠道主要使用（ ）。 组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动和组织结构进行设计的活动（） 按（），可分为下行信息沟通、上行信息沟通、平行信息沟通和斜向信息沟通。 层级结构是对企业在组织活动中的关系和行为的规范