《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者可依法享受社会保险待遇的情形有（）

根据《制定中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应当（）。 根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，劳动者与用人单位应依法参加社会保险，其中劳动者不缴费的是()。 《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者享有权利（） 《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者连续工作( )以上,可以享受带薪年休假。 具体到劳动就业和社会保障方面，目前我国出台了哪些法律（）等。①《中华人民共和国劳动法》②《中华人民共和国劳动合同法》③《中华人民共和国就业促进法》④《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》⑤《中华人民共和国社会保险法》 根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在（），用人单位应当依法支付工资。 （《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在（）等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者。 《中华人民共和国劳动法》适用于（）等劳动者 《中华人民共和国劳动法》中规定的社会保险项目之一是( )。 中华人民共和国劳动法规定，劳动者有（）情形的，用人单位可解除劳动合同 《中华人民共和国劳动法》适合( )与劳动者建立的劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因（）不同而受歧视。 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者满足（）条件时，享受带薪年休假制度。 依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者享有的权利包括__。 据《中华人民共和国劳动法》规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、（）等情况下获得帮助和补偿。 《中华人民共和国劳动法》中规定的劳动者的基本权利包括（）。 按照《中华人民共和国劳动法》，劳动者连续工作年以上的，享受带薪年休假（） 《中华人民共和国劳动法》：劳动者所享有的福利包括社会福利和（）。 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。