劳动定额在企业中有何作用？
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劳动定额在企业中有何作用？
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简述劳动定额在企业管理中的作用？
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简述劳动定额的作用。
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劳动定额水平既指导着生产，又制约着分配，因此劳动定额水平成为企业劳动定额管理的（ ）。
A.关键问题 B.核心问题 C.首要条件 D.基础条件
答案
下列（）不属劳动定额的作用。
A.企业计划工作的基础是科学组织生产的依据 B.推广先进经验，促进劳动生产率提高的有力手段 C.贯彻“各尽所能，按劳动分配”原则的重要依据 D.保持工作正常秩序和良好工作环境的必要条件
答案
劳动定额的直接作用主要（）
A.提高经济效益 B.控制生产成本 C.组织生产 D.便于直接核算 E.组织分配
答案
B-A-A-001242简述劳动定额在企业管理中的作用
答案
企业一般应制定劳动定额、物资消耗定额和费用定额等三类定额，以下属于劳动定额的是 ( )
A.工时和产量定额 B.燃料、动力的数量定额 C.原材料的数量定额 D.原材料的费用定额
答案
劳动定额的（ ）执行是企业劳动定额管理的一项很重要的工作内容。
A.贯彻 B.必需 C.一定 D.要求
答案
企业通过不断修改劳动定额，可以（ ）。
A.提高劳动生产率 B.取得较好的经济效益 C.降低产品成本 D.保持企业定额数据资料的一致性 E.给予补加偏差工时
答案
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劳动定额按（）分为全国性定额、行业定额和企业定额。
劳动定额的作用一般有（）
劳动定额的作用一般是（）
按劳动定额的用途分类， 劳动定额的种类包括（ ） 。
产品生产的工时定额是构成企业劳动定额的基础定额（）
评价企业劳动定额水平的方法有（）
劳动定额是企业编制计划的重要（）。
简述企业制定劳动定额的基本方法
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按劳动定额的实施范围分类，劳动定额可分为（）。
制定劳动定额时，必须使劳动定额满足（）的要求
劳动定额
劳动定额
按劳动定额所考察的范围，劳动定额水平可分为（）
企业具有编制和颁发劳动定额的权限。（）
企业劳动定额的发展趋势不包括()
企业具有编制和颁发劳动定额的权限（）
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些
企业制定劳动定额的基本方法包括哪些？
一般来说，劳动定额水平是指劳动定额的（）水平
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