绩效管理对员工的作用有哪些？（）

绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。() 企业绩效管理的作用有哪些（） 绩效管理对企业的作用有（） 绩效管理对企业的作用包括下列哪些选项？（） 对员工进行绩效评估就是对员工工作的结果 影响员工工作绩效的因素有哪些（） 绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。() 从对员工个人的贡献来看，绩效管理有（　）等功能。 工作满意度对工作绩效有正向的影响作用。() 员工教育培训管理规定中对各单位培训工作的要求有哪些？ 实施绩效考核就是对员工的工作绩效进行()、()和()。 绩效管理对员工个人的贡献包括( )。 绩效管理就是绩效周期结束时对员工的绩效仅仅做出评价（） 绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。 对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。 一个有效的绩效管理系统是通过（　　）提高员工工作绩效。 企业员工绩效信息有哪些采集的方法? 绩效管理对员工个人的贡献不包括（ ）。 ()认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。