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现场控制的有效性取决于主管人员本身的( )。
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现场控制的有效性取决于主管人员本身的( )。
答案
单选题
高级主管人员的工作价值取决于( )。
A.自身具备的能力 B.市场薪酬水平 C.岗位的相对价值 D.部门职权及管理幅度
答案
单选题
组织中所需主管人员的种类和数目取决于()。
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单选题
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A.积极性 B.创造性 C.要求严格 D.自知之明
答案
多选题
现场控制的有效性取决于管理者的()
A.个人作风 B.个人素质 C.权限和责任 D.指导的表达方式 E.下层对指导表达方式的理解程度
答案
单选题
控制的有效性取决于( )
A.变化的外部条件 B.科学的方法与工貝 C.控制机制 D.控制主体
答案
单选题
控制的有效性取决于( )
A.控制标准的合理性 B.信息的准确性和及时性 C.纠正措施的有效性 D.以上都是
答案
单选题
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A.制定合理的目标 B.按计划完成目标 C.用最短的时间完成目标 D.制定合理目标并按计划完成目标
答案
判断题
根据职位要求及职位上的人员的技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是现场控制。
答案
单选题
组织高层主管人员所作决策倾向于()。
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答案
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组织高层主管人员所作决策倾向于()。
主管人员通过深入现场,亲自()下属人员的工作
按照主管人员与控制对象的关系,控制可以分为()
会计主管人员就是“会计主管” 。( )
对主管人员的要求明确,培训和评价主管人员的方法完善,主管人员工作的质量才能有保证,反映的是人员配备工作的()原理。
绩效监控的有效性取决于( )。
主管人员应遵循控制关键点原理,是因为()
主管人员应遵循控制关键点原理,是因为( )。
主管人员在与被评估者进行绩效面谈时,主管人员需要准备的资料包括()
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组织的下层主管人员所做的决策倾向于()。
以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合适标准,是管理的()
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主管人员应遵循控制关键点的原理,是因为()
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绩效监控的有效性主要取决于( )。
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根据职位要求及职位上的人员技术和素质的要求,对主管人员和非主管人员的选拔、培养和训练是()前馈控制。
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