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建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤

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建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤。
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建立编码辞典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,简答其具体步骤
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多选题
建立编码字典是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤是()。
A.组建开发小组 B.建立能力清单 C.能力指标的删减 D.能力指标的概念界定 E.能力指标的分级定义
答案
单选题
采用编码辞典法构建岗位胜任特征模型时。建立能力清单的工作内容不包括()。
A.资料整理 B.能力指标的删减 C.归纳和汇总能力指标 D.对被调查对象进行进一步分析,完善和充实能力清单
答案
单选题
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是(  )。①建立能力清单②能力指标的分级定义③能力指标的概念界定④能力指标的删减⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
答案
单选题
建立编码辞典法是构建岗位胜任特征模型的重要前提,具体步骤如下,其中排序正确的是()。<br/>①建立能力清单<br/>②能力指标的分级定义<br/>③能力指标的概念界定<br/>④能力指标的删减<br/>⑤组建开发小组
A.①②③④⑤ B.③②④①⑤ C.⑤①④③② D.②③④①⑤
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的基本程序包括:①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。排序正确的是(  )。
A.①②③④⑤ B.①③②④⑤ C.②①⑤④③ D.②①③⑤④
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择效标样本 D.定义绩效标准
答案
单选题
构建岗位胜任特征模型的首要步骤是()。
A.工作岗位分析 B.进行高层访谈 C.选择校标样本 D.定义绩效标准
答案
主观题
简述构建岗位胜任特征模型的方法。
答案
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