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甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则( )。
单选题
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则( )。
A. 无法确定承担主体
B. 甲公司应承担责任
C. 员工自行承担
D. 乙公司应承担责任
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单选题
甲公司将员工借调到乙公司工作,借调期间员工在工作时受伤,被认定为工伤,则( )。
A.无法确定承担主体 B.甲公司应承担责任 C.员工自行承担 D.乙公司应承担责任
答案
单选题
员工外部借调,原则上应限于集团公司内部借调。员工外部借调需由出具书面借调函,由人事处请示公司总经理批准后方可借调()
A.人事处 B.原单位 C.借入单位
答案
判断题
临时借调:指由于阶段性工作需要,将员工临时调至其他部门协助工作,借调期间工作关系仍属于原部门()
答案
单选题
员工外部借调需由出具书面借调函,请示公司总经理批准后方可借调()
A.人事处 B.原单位 C.借入单位
答案
多选题
公司原则上不允许长期借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一,履行审批手续后,可以借调()
A.集团来函要求借调 B.集团拟调有关人员,但暂不能办理正式手续,短期借调的 C.项目筹建、新建装置开车等借调 D.其他因工作需要借调的
答案
主观题
A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差
答案
主观题
A员工借调至合资公司的全职员工,他在借调的第二年因合资公司的薪酬标准比公司要低,A员工()要求公司给予其按照公司标准补差
答案
单选题
员工在借调期间,由()负责考勤管理
A.原单位 B.借调单位 C.总公司相关部门 D.员工本人
答案
多选题
为规范岗位管理、稳定员工队伍,公司原则上不允许长期(连续10个工作日及以上或年内累计需借调1个月及以上)借调员工。确因工作需要且符合下列条件之一,履行审批手续后,可以借调:()
A.集团公司、股份公司职能部门或所属单位因工作需要,来函要求借调有关人员的 B.集团公司、股份公司职能部门或所属单位因工作需要拟调有关人员,但因客观原因暂不能办理正式调转手续,短期借调的 C.项目筹建、新建装置开车等,需借调有关管理、技术或操作人员的 D.其他因工作需要,需借调人员的
答案
多选题
单位内部借调,应填写《员工内部借调审批表》,报公司人事处备案,连续借调时间超过或年度内累计借调时间超过的需要报人事处审批()
A.1个月 B.3个月 C.6个月
答案
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某基层机关有甲和乙两个办公室,共有10名员工。其中甲办公室人数为乙办公室人数的1.5倍,现从这10名员工中随机抽出2人借调到上级机关,问借调的人来自同一办公室的概率为()。
某基层机关有甲和乙两个办公室,共有10名员工。其中甲办公室人数为乙办公室人数的1.5倍,现从这10名员工中随机抽出2人借调到上级机关,问借调的人来自同一办公室的概率为:
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2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班始中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残,2017年6月丁集团收购了甲企业,应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是()
(2018年)2012 年4 月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017 年6 月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018 年工伤保险责任的单位是( )。
2012年4月甲企业工人赵某借调到乙单位,借调期间骑车上班途中被丙公司的卡车撞伤,经工伤鉴定为二级伤残。2017年6月丁集团收购了甲企业。应当承担赵某2018年工伤保险责任的单位是()。
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