针对毕业两年及以内的岗位人员单独考核；、打破界限，同平台考核（）

计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核。 应打破军兵种界限，融多军兵种作战平台与一体。（2.0分） 金某为某医院医生，在医院的年度考核中连续两年被评为不合格，医院可以单独与其解除聘用合同。（ ） 施工管理人员、专职安全员每两年应进行安全教育培训和考核（） 对于两年毕业的硕士研究生应该在（）完成。 公务员小黄前两年的考核为基本称职，本年度考核为不称职，而他又拒绝组织给他调整工作岗位。按规定，小黄应该被() 客户满意度提升考核管理制度稳定期的定义为，交付两年及以上业主（） 按照岗位轮换要求，总会计、营业经理每两年岗位轮换一次。 自配发全套服装后两年以内的离司人员，应向公司交回应由本人承担的服装费用及工作胸牌后，才能办理离司手续（） 自配发全套服装后两年以内的离司人员，应向公司交回应由本人承担的服装费用及工作胸牌后，才能办理离司手续（） 三星级人员本岗位工作满（），连续两年年度考核均为合格以上且至少一年考核为良好以上，当年主要考核指标合格，可参加总公司统一组织的四星级窗口服务人员等级考试 事业单位领导人员应当具备基本资格之一：从管理岗位领导职务副职提任正职的，应当具有副职岗位两年以上任职经历；从下级正职提任上级副职的，应当具有下级正职岗位两年以上任职经历（） 领导人员提任正职的，同级副职任职年限未满两年的应当具备同级副职和下一级正职岗位累计__年及以上的工作经历 BPR强调打破部门及组织的界限，以（）为单位进行重新设计 计量检定人员中断工作两年以上重新工作，应进行实际操作考核。A.正确B.错误（） （）年完善基本工资制度，管理与专业技术人员的考核晋档期由三年调整为两年。 针对灯检岗位操作人员，灯检考核样品总数量应不少于瓶。针对QA，灯检考核样品总数量应不少于瓶（） 公务员连续两年考核被确定为不称职的应予（）。 管理人员的岗位工资每（）为一个考核晋档期。累计两个年度考核合格及以上，可晋升一档岗位工资；考核不合格的年度，晋档时间相应后延 《特种设备作业人员考核规则》规定,单项考试科目不合格者,两年允许申请补考1次（）