戴明强调组织变革需要掌握和理解广博的知识体系，主要包括四个部分（）。
A. 对体系的认识
B. 关于变异的知识
C. 关于知识的理论
D. 预测
E. 心理学
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戴明强调组织变革需要掌握和理解广博的知识体系，主要包括四个部分（）。
A.对体系的认识 B.关于变异的知识 C.关于知识的理论 D.预测 E.心理学
答案
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题
答案
组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（）
答案
基于组织变革理论，组织变革的主要方式是（ ）
A.全面开花，一次到位 B.局部实施，分步到位 C.化整为零，各个击破 D.以上各项均是
答案
诱发组织变革的需要并决定组织变革目标方向和内容的主要因素有：战略、环境、技术、组织规模和成长阶段。()
A.正确 B.错误
答案
科学方法是理解、应用和掌握科学知识的桥梁。科学方法的核心、科学知识体系的精髓是( )。
A.科学思想方法 B.科学文化体系 C.科学对象 D.科学过程
答案
组织变革主要涉及（）
A.权变理论 B.复杂性理论 C.组织再造理论 D.学习型组织理论 E.以上均包括
答案
组织变革主要涉及：
A.组织人员变革 B.组织机构变革 C.组织技术变革 D.组织物理环境变革 E.组织管理制度变革
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科学的本质是掌握完备的知识体系。（ ）
答案
导游人员必须掌握的知识体系包括（）
A.史地文化知识 B.心理学知识 C.国际知识 D.政治经济社会知识
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科学方法是理解科学知识，应用和掌握科学知识的桥梁，科学方法的核心，科学知识体系的精髓是（）
组织变革主要表现在（ ）。
组织变革中的主要压力因素是__和__
学前儿童掌握的知识体系应该是以（）为基础和核心组织起来的经验层次的“前学科”体系。
组织变革需要经历的过程是
企业组织变革中的文化变革主要涉及（ ）。
企业组织变革中的文化变革主要涉及()。
学前儿童掌握的知识体系应该是以表象(初级概念)为基础和核心组织起来的经验层次的（）体系。
组织变革的主要动力是 ( )
组织变革是组织发展的目标和结果，组织发展是组织变革的途径和措施（）
组织变革的领域主要有结构、（）和人员
强调抓住知识的主干部分，构建简明知识体系的是【 】
强调抓住知识的主干部分，构建简明知识体系的是（ ）。
什么是组织变革？组织变革的目标是什么？
按照组织变革的方式，可以将组织变革分为（）
学前儿童掌握的知识体系应该是以表象或初级概念为基础和核心组织起来的经验层次的（）体系。
学前儿童掌握的知识体系应该是以表象或初级概念为基础和核心组织起来的经验层次的( )体系。
学前儿童掌握的知识体系应该是以表象或初级概念为基础和核心组织起来的经验层次的（）体系
分科课程主张从不同的知识体系出发设计课程，强调
组织变革的领域主要有（）
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