某公司管理人员的平均月薪为8000元，技术人员的平均月薪为6000元，销售人员的平均月薪为5000元。根据以上陈述，下列结论正确的是（）

竞业限制的人员除了高级管理人员，高级技术人员，还有其他负有（)人员。 中国大学MOOC: 某公司有员工64人，假设平均管理幅度为8人，该公司的管理人员为（ ）人，组织层次为（ ）层 根据2018年，对全国规模以上企业就业人员年平均工资统计情况，分行业门类看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员，社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为297189、167915、99850、86603元，生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为91663元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位，平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为91708、56237、42955、40014元。社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利，环境和公共设施管理业，平均工资为37758元。分登记注册类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为292481、149516、108175和78520元。生产制造及有关人员平均工资最高的是国有企业，平均工资为70629元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最低的企业类型均为集体企业，平均工资分别为88394、59327、44086、39187元。生产制造及有关人员平均工资最低的是联营企业，平均工资为44104元。2018年，专业技术人员岗位平均工资最高的为行业为（　　），平均工资为（　　）万元。 根据2018年，对全国规模以上企业就业人员年平均工资统计情况，分行业门类看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员，社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最高的行业均为信息传输、软件和信息技术服务业，平均工资分别为297189、167915、99850、86603元，生产制造及有关人员平均工资最高的行业是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为91663元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、生产制造及有关人员四类岗位，平均工资最低的行业均为住宿和餐饮业，平均工资分别为91708、56237、42955、40014元。社会生产服务和生活服务人员平均工资最低的行业是水利，环境和公共设施管理业，平均工资为37758元。分登记注册类型看，中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最高的企业类型均为外商投资企业，平均工资分别为292481、149516、108175和78520元。生产制造及有关人员平均工资最高的是国有企业，平均工资为70629元。中层及以上管理人员、专业技术人员、办事人员和有关人员、社会生产服务和生活服务人员四类岗位，平均工资最低的企业类型均为集体企业，平均工资分别为88394、59327、44086、39187元。生产制造及有关人员平均工资最低的是联营企业，平均工资为44104元。根据材料，以下说法不正确的是（　　）。 某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000元，E级人员月薪为2000元。传统的薪酬体系设计原则有（ ） 某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000元，E级人员月薪为2000元。关于薪酬作用的说法，错误的是（ ） 某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工为E级。A级人员月薪为8000元，B级人员月薪为5000元，C级人员月薪为3000元，D级人员月薪为2000元，E级人员月薪为1800元。在外部同行业企业中，A级人员月薪为10000元，B级人员月薪为8000元，C级人员月薪为5000元，D级人员月薪为3000元，E级人员月薪为2000元。影响薪酬设定的因素包括（ ） 企业招聘高级管理人员或高级技术人员通常采用的形式是（　） 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是( )。 专门用于招聘高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是()。 主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价（） （ ）对教学人员、技术人员和管理人员的教育技术能力进行了明确规定 宏达公司管理人员的平均年薪为20万元，而销售人员的平均年薪是18万元，公司所有员工的平均年薪是12万元。如果以上信息是正确的，能够推出以下哪一项结论？（ ） 某公司为高层管理人员购买住房，这属于（　　）。 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是（） 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘形式是() 企业其它管理人员和技术人员每年接受安全培训时间不得少于()学时。 其他管理人员和技术人员每年应接受安全培训的时间不得少于（） 专门为企业物色高级管理人员或高级技术人员的招聘方式是（） 企业管理人员和专业技术人员的重要来源是（）