在公司创业过程中,领导者会面临自身职业生涯和声誉的挑战（）

职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 被领导者在领导活动过程中相对领导者而言可有可无。() 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） 职业生涯相互接纳过程中的问题与解决方法是（）。 在职业生涯规划过程中，所有目标的最终指向是（） 在人的职业生涯发展中，属于典型的职业生涯发展过程的类型是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（  ）   个人在职业生涯开发过程中，针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的（）   按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯管理指组织和员工个人对职业生涯进行决策、设计、规划、开发、执行监控和调整的综合性过程。在这个过程中，员工和组织各自扮演着不同的角色，员工在职业生涯管理中的职责有（） 生涯发展过程中会面临许多选择的情境,需要个人作出决定,这就是“生涯决策”或称为“生涯决定” 处于职业生涯中期的员工面临的问题有 ( ) 了解自己的价值、能力等因素属于职业生涯管理过程中的（）。 内职业生涯发展是外职业生涯发展的前提，内职业生涯带动外职业生涯的发展（） 一位优秀的管理者要在员工的职业生涯开发与管理过程中同时扮演好（） 职业生涯发展阶梯结构包括：职业生涯阶梯的宽度、职业生涯阶梯的速度、职业生涯阶梯的长度（）