培训与开发的主体是

培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（） 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（） 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪 为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（　　）。 培训与开发支出为C，培训与开发给组织带来的毛利润为B，培训与开发后给员工的加薪为S，下列关于培训与开发决策分析的说法中，错误的是（）。 在进行培训与开发需求分析时，主要用于确定培训与开发内容的分析是（） 在进行培训与开发需求分析时,主要用于确定培训与开发内容的分析是() 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发文化对培训与开发活动的支持作用的体现 培训与开发的传统模式是（　　）。 在岗培训与开发的缺点是（） 外部培训与开发的优点是（） 培训教材开发组织工作的主体内容？ 对培训与开发监督事关培训的最终效果，那么对培训与开发监督的信息应该从中获得（） 可以同时实施学员集体培训与开发，不必耗费太多的时间和经费的群体培训与开发方法是（） 外部培训与开发的特点是()。 外部培训与开发的特点是（ ）。 关于培训与开发，说法错误的是（） （）是培训与开发活动的首要环节。 关于培训与开发，说法错误的是（ ） 培训与开发运行模式的类型有培训与开发的传统模式、新模式和（　　）。