专业技术人员坚持（）的修养，便可以坚实地、一步一个脚印地提升职场境界。

专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 对于专业技术人员的管理，要坚持“以（）为本”，这是尊重专业技术人员主体地位的表现。 衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。（） 衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石（） 专业技术人员进行自我修养的重要保障是（）。 在进行专业技术人员职业生涯规划时，第一步的工作是（） 影响专业技术人员内生动力的内部因素包括专业技术人员（）三个方面。 为提高专业技术人员的创新能力，专业技术人员晋升高一级职称，需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有（） 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。（） 专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。 专业技术人员提升知识的第一步，是要考虑清楚哪几个问题？（） 激发专业技术人员的内生动力，就是激发专业技术人员兴趣，激发促使专业技术人员自觉努力工作的动机。 （）是衡量一个专业技术人员有没有真本领的试金石。 药学专业技术人员数量不得少于医院卫生专业技术人员总数的 专业技术人员职业道德修养的方法有哪些（） 专业技术人员 对专业技术人员个体而言，发展是指提高、完善、进步、变化等等，专业技术人员发展是一个连续的、动态的、终身的过程，这一过程具有（） 影响专业技术人员内生动力的内部因素即是专业技术人员的（）。 专业技术人员继续教育是面向（）之后专业技术人员的教育活动。