用人单位使用的劳务派遣工、接纳的实习学生应当纳人本单位人员统一管理，并配备相应的劳动防护用品。

在劳务派遣中，用人单位不得设立劳务派遣单位向所属单位派遣劳动者（） 对于劳务派遣，应当由履行用人单位对劳动者的义务（） 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者（） 学生在用人单位实习可以不用遵守实习单位的管理规定（） 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训,劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接受()安全培训。 劳务派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） ()规定了用人单位所属单位出资设立的劳务派遣单位，不得向本单位派遣劳动者。 劳动派遣单位要加强劳务派遣工基本安全知识培训，劳务使用单位要确保劳务派遣工与本企业职工接收安全培训（） 用工单位在劳务派遣协议期限内，可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位（） 在劳务派遣法律关系中，用人单位和用工单位各有哪些义务？ 对劳务派遣单位和用工单位违法劳务派遣行为的双重处罚，可以有效防止用工单位在不符合劳务派遣的岗位上使用劳务派遣工，从而防止劳务派遣的滥用。（） 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 劳务派遣用工单位应当履行当地的用人单位的义务。上诉说法是否正确？如不正确请更正。 劳务派遣用工单位应当履行当地的用人单位的义务。上诉说法是否正确？如不正确请更正 按照全国总工会有关劳务派遣工加入工会问题的规定，劳务中介公司已建立工会组织的，应由中介公司的工会组织及时吸收劳务派遣工加入工会;劳务公司尚未建立工会组织的，可由用人单位的工会依据__，吸收劳务派遣工加入工会组织。 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位，不能向本单位或者所属单位派遣劳动者（） 使用劳务派遣人员从事作业的，劳务派遣人员应当计入劳务派遣单位的从业人员人数（） 用工单位可以使用劳务派遣工的岗位有（） 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。()