用人单位设立的劳务派遣单位包括()。

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者（） 在劳务派遣法律关系中，用人单位和用工单位各有哪些义务？ 用工单位在劳务派遣协议期限内，可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位（） 对于劳务派遣，应当由履行用人单位对劳动者的义务（） 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。() 劳务派遣用工单位必须履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（） (判断)劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同 《劳动合同法》规定：“用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”该条约“所属单位”应理解为（） 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者)，则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。 集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者 集团公司可以设立劳务派遣单位向下属单位派遣劳动者。 劳务派遣用工单位应当履行当地的用人单位的义务。上诉说法是否正确？如不正确请更正。 劳务派遣用工单位应当履行当地的用人单位的义务。上诉说法是否正确？如不正确请更正 除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同外，用人单位有下列( )等情形的，劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同。 经营劳务派遣的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备的条件包括（　　）。 在用人单位责任中，用人单位包括( )