用人单位不得自设劳务派遣单位，进行自我派遣。()

劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务 用人单位或者其所属单位出资或者合伙设立劳务派遣单位，不能向本单位或者所属单位派遣劳动者（） 《劳动合同法》规定：“用人单位不得通过劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。”该条约“所属单位”应理解为（） 在劳务派遣法律关系中，用人单位和用工单位各有哪些义务？ 对于劳务派遣，应当由履行用人单位对劳动者的义务（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者（） 劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用（） 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。（） 劳务派遣用工单位不适用职业病防治法规定的用人单位的义务。() 劳务派遣用工单位必须履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 劳务派遣用工单位不用履行《职业病防治法》规定的用人单位的义务（） 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于（　　）。 (判断)劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者（） 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位可以设立劳务派遣单位向单位或者所属单位派遣劳动者（） 根据劳动合同法律制度的规定，某用人单位用工人数为82人(包括被劳务派遣劳动者)，则该单位使用被劳务派遣劳动者数量不得超过()人。 经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。 劳务派遣单位不得以形式招用被派遣劳动者（）