一般情况下，物流企业薪酬的设计包括底薪制和佣金制两种方式。底薪制度的薪酬组成是：薪酬=完成的业务量/价值X提成率;佣金制度的薪酬组成是：薪酬=底薪+红利/业务竞争奖金。（）

佣金制的形式有（）。   国家标准规定有两种不同的基准制度，即基孔制和基轴制。并规定在一般情况下下，优先采用基轴制。（） 一般情况下，夫妻财产制，分为（）。 提成工资制（佣金制）中提成比例的确定需要考虑的因素包括（） 关于佣金制，表述错误的是（） 关于佣金制，表述错误的是（ ）。 关于佣金制说法错误的是（） 佣金制岗位薪资构成基调为（） 国家规定了基孔制和基轴制，一般情况下应先采用基轴制 基于个人绩效的奖励如计件制、佣金制等很少采用的原因包括()。 关于佣金制的说法，正确的是()。 关于佣金制的说法，错误的是（） 关于佣金制的说法,错误的是()。 关于佣金制的说法，错误的是( )。 关于佣金制的说法,错误的是()。 关于佣金制的说法，错误的是() 关于佣金制的说法，正确的是（　　）。 关于佣金制的说法,错误的是（ ）。 关于佣金制的说法，错误的是（ ）。 关于佣金制的说法，错误的是()。