用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。

用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付某逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额的( ）向劳动者加付赔偿金 根据劳动合同法律制度的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付逾期不支付的,由劳动行政部门责令用入单位按应付金额的标准向劳动者加付赔偿金（） 用人单位安排劳动者加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动保障行政部门责令改正；逾期仍不改正的，责令用人单位按照应付金额（ ）的标准，向农民工加付赔偿金。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额（ ）的标准向劳动者加付赔偿金。 根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行攻部门责令限期支付;逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额()的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金（） 用人单位有下列哪些情形的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（） 用人单位安排工作日加班的，可以按照劳资双方的约定不支付加班费。 某公司安排加班而不支付加班费的，经劳动行政部门责令其限期支付仍未支付的，可责令该公司按应付加班费()的标准加付赔偿金。 《劳动合同法》规定，用人单位存在下列（）情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿 在劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿，用人单位逾期不支付的，可以责令用人单位向劳动者加付赔偿金，下列标准为错误的是（）。 用人单位不主动向劳动者支付加班费，劳动者应该()。 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列（）情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 安排加班不支付加班费，适用下列哪一种法定途径？（） 单位安排加班的，应当根据单位经费情况支付加班费（） 下列哪情形不属于由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿（）