多选题

《劳动合同法》规定,用人单位存在下列()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿

A. 安排加班不支付加班费的
B. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
C. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D. 违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
E. 劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害

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多选题
《劳动合同法》规定,用人单位存在下列()情形,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
A.安排加班不支付加班费的 B.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的 C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 D.违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的 E.劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害
答案
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D.用人单位的规章制度违反法律
答案
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下列属于劳动合同法规定的用人单位有()
A.会计师事务所 B.居民委员会 C.基金会 D.社区业主委员会
答案
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依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任 B.用人单位的规章制度违反法律 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
A.劳动者被证明不符合录用条件 B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正 C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作 D.劳动者不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作
答案
多选题
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
A.用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利 B.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 C.用人单位未及时足额支付劳动报酬 D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()
A.被依法追究刑事责任的 B.在试用期间被证明不符合录用条件的 C.严重违反用人单位规章制度的 D.严重失职,对用人单位利益造成重大损害的
答案
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有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同() 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同() 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列()情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。 根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是 根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同:()。 《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同() 《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同() 根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列哪些情形的,劳动者可以解除劳动合同() 依据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以解除劳动合同的是() 根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形有( )。 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位() 用人单位解除劳动合同未按规定支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,责令用人单位()。 根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形,用人单位不得解除劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,劳动者有有下列哪些情形的,用人单位可以解除劳动合同() 用人单位违反劳动合同法有关建立职工名册规定的,由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的,由劳动行政部门处2000元以上2万元以下的罚款() 根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位可以立即解除劳动合同的是( )。 根据《劳动合同法》的规定,下列哪种情形下用人单位不可以解除劳动合同: 《劳动合同法》规定,用人单位有下列( )情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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