领导是领导者影响并感召个人和群体去追求某些目标的行为和过程，其活动的内容不包括()

领导者的能力或力量包括由组织赋予领导者的职位和权力，也包括领导者个人所具有的影响力（） 菲德勒认为，影响领导风格的因素是领导者的个人魅力（） 领导者的个人权包括个人影响权和（） 领导实际上是由领导者对被领导者施加影响的过程（） 下列关于领导陈述正确的是哪些选项？Ⅰ.领导是一种通过影响群体、影响他人以达成组织目标的能力。Ⅱ.领导必须由组织任命，即领导者须具有一定的职权。Ⅲ.领导的基本角色是追求确定的目标。Ⅳ.领导必须具有指导和激励的能力。Ⅴ.领导可以从团队或组织中自然产生并发挥作用。 领导者与被领导者的素质对管理幅度的影响是（） 把领导者权力定位于群体的是()。 领导者是组织目标的()。 简述领导者与被领导者之间的影响与作用。 以下对领导职能理解正确的有: ?导的目的是通过影响群体的行为来达到组织的目标|领导与管理的本质是一样的|领导是一项活动|领导的基础是领导者的影响力 领导就是领导者指引和影响个人或组织在一定条件下实现目标的行动过程。 勒温认为，把权力定位于领导者个人手中的领导者，其领导作风是（） 领导活动包括领导者、（）、领导目标、（）和领导环境五个要素 领导的管理职能能否实现，与行使领导的个人影响权的领导者类型有关。 认为伟大的领导者都具有某些共同的特性的领导理论是（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的（） 美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，他是从领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围角度来理解领导的。（ ） 领导者的个人修养属于领导的( ) 领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（ ）。 领导的管理职能能否实现 ，与行使领导的个人影响力的领导者类型有关