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什么是男女同工同酬?
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什么是男女同工同酬?
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什么是男女同工同酬?
答案
简答题
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?
答案
主观题
什么是同工同酬?《劳动合同法》中关于同工同酬有哪些具体规定?(11分)
答案
主观题
同工同酬
答案
单选题
“同工同酬”是指()。
A.一个企业内部报酬应该相同 B.同等价值的劳动应当得到同等的报酬 C.一个国家做相同工作的人报酬相同 D.所有人报酬相同
答案
主观题
同工同酬原则
答案
单选题
实行男女同工同酬。妇女在享受()待遇方面享有与男子平等的权利
A.工资 B.奖金 C.福利 D.报酬
答案
多选题
同工同酬的内容有()。
A.男女同工同酬 B.不同身份的人同工同酬 C.不同民族 D.地区 E.企业内部的同工同酬
答案
多选题
同工同酬的内容有()。
A.男女同工同酬 B.不同身份的人同工同酬 C.不同民族、种族的人同工同酬 D.地区、行业、部门间的同工同酬 E.企业内部的同工同酬
答案
判断题
实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。
答案
热门试题
《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员,必须实行男女同工同酬()
同工同酬必须具备的条件是()。
关于同工同酬,说法正确的是( )。
宪法规定,国家实行各尽所能、(),男女同工同酬的劳动分配制度
关于同工同酬的说法正确的是()。
关于同工同酬的说法正确的是( )。
同工同酬必须具备的条件包括()。
同工同酬必须具备的条件包括()
国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部。
( )公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。
关于同工同酬原则的说法,正确的是()。
下列关于同工同酬的说法,正确的是()。
关于同工同酬原则的说法,正确的是()
关于同工同酬的说法正确的是( )。
根据我国《劳动法》的规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。下列属于同工同酬的是()
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。对于同工同酬需要具备以下几个方面()
选下列选项关于同工同酬的说法错误的是()。
《劳动法》规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。下列选项中,对于同工同酬不需要考虑的条件是()
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
工资分配应当遵循()原则,实行同工同酬。
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