（　　）公约规定在工资分配方面实行男女同工同酬、禁止性别歧视的原则。

劳动法中规定工资分配应当遵循的原则，实行同工同酬（） 我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。（ ） 用人单位工资分配应当遵循（ ）的原则，实行同工同酬。 《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。下列选项中，对于同工同酬不需要考虑的条件是（） 按照劳动法的规定，在我国进行工资分配应当遵循（）原则，实行同工同酬。 根据我国《劳动法》规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬（） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。（） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。 工资分配应当遵循按劳分配的原则，施行同工同酬。 劳动者的工资分配应当进循按需分配原则，实行同工同酬（） 劳动者的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 《劳动法》第四十六条，工资分配应当遵循原则，实行同工同酬（） 劳动者的工资分配应当遵循按需分配原则，实行同工同酬。A.正确B.错误（） 宪法规定，国家实行各尽所能、（），男女同工同酬的劳动分配制度 实行男女同工同酬。妇女在享受（）待遇方面享有与男子平等的权利 什么是男女同工同酬？ 实行男女同工同酬。妇女在享受福利待遇方面享有与男子平等的权利。 《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员，必须实行男女同工同酬（） 国际劳工公约的同酬公约规定禁止（ ）歧视的原则。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。