单选题

()将批准的质量目标分配到各相关部门或工作岗位

A. 运营管理部
B. 公司办

查看答案
该试题由用户832****50提供 查看答案人数:6862 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户832****50提供 查看答案人数:6863 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
()将批准的质量目标分配到各相关部门或工作岗位
A.运营管理部 B.公司办
答案
主观题
如果你被分配到了自己不满意的工作岗位(或你对现在的工作岗位不满意),请问你将如何进行工作?
答案
主观题
《测量管理体系质量目标分配方案》(包括制定公司MMS年度质量目标和各部门MMS质量目标),经各相关部门评审/会签后,报()批准生效。
答案
单选题
分配到一个新的工作岗位,会产生不适应,应该从哪个方面加以调整( )
A.调整对事情的态度 B.合理运用防御机制 C.接受社会的支持 D.调整报负水平 E.以上都可采用
答案
单选题
将工作岗位分为生产工作岗位、技术工作岗位、管理工作岗位和服务工作岗位属于工作岗位的()
A.横向分类 B.纵向分类 C.交叉分类 D.螺旋式分类
答案
单选题
反映各工作部门或各工作岗位对各项工作任务的管理职能分工,所采用的组织工具是()。
A.工作任务分工表 B.管理任务表 C.管理职能分工表 D.项目管理工作表
答案
判断题
在未来5年中,与管理信息系统相关的新增工作岗位估计会比其他工作岗位将高出50%()
答案
单选题
根据工作分解结构,将工程项目总投资分配到各工作单元上去,是( )分解方式。
A.按费用构成分解 B.按承包方分解 C.按子项目组成分解 D.按时间进度分解
答案
单选题
新员工要接受:公司.部门.三级安全教育,经过考试合格才能分配到岗位工作()
A.班组 B.厂 C.段 D.车间
答案
单选题
编制工程项目费用计划就是将总费用根据()分配到各工作单元上去。
A.投资估算 B.各项工作所需时间 C.设计概算 D.工作分解结构
答案
热门试题
凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理() 水准测量高差闭合差的分配是按与测站或边长成()将闭合差分配到各测段中 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位,称为永久离岗() 根据工作分解结构,将工程项目总费用分配到各工作单元上去,是编制()文件的任务。 新员工要接受:公司、部门、三级安全教育,经过考试合格后才能分配到岗位工作() 保安离开工作岗位需得到当班批准() 劳务派遣人员一般从事()工作岗位或辅助性工作岗位 工作岗位分析简称工作分析或()。 柜面人员调离工作岗位或离开工作岗位超过的,称为永久离岗() 根据医院各部门(科室)工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法。 根据医院各部门(科室)工作岗位的数量及各岗位工作量来确定人员配备数量的方法是岗位定员法() 工作时间内未经部门负责人或分管副总批准,私自离开工作岗位()小时以上者,公司有权按旷工处理 工作中各岗位严格执行,不准违章冒险作业,不得擅离工作岗位() 将工程项目总费用根据工程分解结构分配到各工作单元上去的工作是指编制项目的() 作业成本计算的基本程序就是将各类资源作业分配到各产品。() 作业成本计算的基本程序就是将各类资源作业分配到各产品() 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是()。 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是(  ) 反映项目管理班子内部项目经理、各工作部门和各工作岗位对各项工作任务的项目管理职能分工的是 在制定培训规划时,工作岗位说明的目标是 ()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位