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根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
多选题
根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A. 劳动者在试用期被证明不符合录用条件
B. 劳动者严重违反用人单位的规章制度
C. 劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作
D. 劳动者被依法追究刑事责任
E. 劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作
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多选题
根据劳动合同法的规定,用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.劳动者在试用期被证明不符合录用条件 B.劳动者严重违反用人单位的规章制度 C.劳动者不能胜任工作,经过调整工作岗位仍然不能胜任工作 D.劳动者被依法追究刑事责任 E.劳动者患病、医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作
答案
多选题
根据《劳动合同法》的规定,以下属于用人单位可以随时解除劳动合同的情形有()
A.王某在工作中严重失职,给用人单位造成重大损害的 B.赵某被依法追究刑事责任的 C.张某患病在规定的医疗期内的 D.孙某不能胜任工作,经过调整工作岗位,仍不能胜任工作的 E.李某在试用期间被证明不符合录用条件的
答案
单选题
根据《劳动合同法》的规定,劳动者有()情形时,用人单位不可以随时解除劳动合同
A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年 B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件 C.王某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失 D.职工赵某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任
答案
单选题
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当()。
A.支付赔偿金 B.支付经济补偿 C.支付二倍经济补偿 D.支付两倍下工资
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以解除劳动合同的情形是()
A.职工患病,在规定的医疗期内 B.职工非因工负伤,伤愈出院 C.女职工在孕期内 D.女职工在哺乳期内
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位可以预告解除劳动合同的是()。
A.劳动者不能胜任工作 B.劳动者在试用期内不符合录用条件 C.劳动者严重违反用人单位的规章制度 D.劳动者被依法追究刑事责任
答案
单选题
根据《劳动合同法》,用人单位(),劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。
A.未依法为劳动者缴纳社会保险费 B.违章指挥危及劳动者人身安全 C.未及时足额支付劳动报酬 D.未按照劳动合同约定提供劳动
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有情形,劳动者可以解除劳动合同()
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.被依法追究民事责任的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
多选题
《劳动合同法》规定,用人单位有()情形,劳动者可以解除劳动合同。
A.未及时足额支付劳动报酬的 B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 D.违反推荐性规定的 E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
答案
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《劳动合同法规定》用人单位有下列哪些情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。()
根据《劳动合同法》规定,用人单位不得解除劳动合同的情形是
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根据《劳动合同法》,用人单位()的,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位
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根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的是()
根据《劳动合同法》的规定,下列各项中,用人单位可以解除劳动合同的有()。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有( )。
根据《劳动合同法》,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有()。
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依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()。
依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有()
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除劳动合同的情形有()
我国劳动合同法规定,劳动者提前( )天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。
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