用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些？
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用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些？
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用人单位标准实施中存在问题的汇总方法有哪些
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调查用人单位劳动标准实施情况的方法有（）。
A.问卷法 B.访谈法 C.观察法 D.关键事件法 E.头脑风暴法
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用人单位劳动标准的实施效果，最终表现有哪些？
答案
有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员？（）
A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产 D.劳动合同无法履行的
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有以下哪些条件，用人单位可以实施经济性裁员（）
A.依照企业破产法规定进行重整的 B.生产经营发生严重困难的 C.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的 D.劳动合同无法履行的
答案
用人单位实施劳动标准的主要形式是（）。
A.内部规章制度 B.劳动合同 C.集体合同 D.定性形式
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分析用人单位劳动标准实施情况的标准不包含（ ）。
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与用人单位签约时应注意哪些问题？（）
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下面哪些是用人单位实施经济性裁员的条件？
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用人单位的后合同义务有哪些()。
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