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不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。
判断题
不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。
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不达标班组次月开始考核,如在创建周期内达到达标班组标准并认定后,即可全额返奖。
答案
单选题
初评班组或不达标班组连续个月内达到达标班组标准时,可评定为达标班组()
A.3 B.4 C.6
答案
单选题
初评班组或不达标班组连续()个月达到或超过达标班组评定标准时,可评定为达标班组。
A.一 B.二 C.三 D.六
答案
单选题
班组等级认定后不达标班组人均考核()元。
A.50 B.100 C.200 D.300
答案
单选题
标准化班组达标按达标班组、优秀班组、标杆班组由低到高进行创建和评定,()越级评定。
A.不得 B.可以 C.向段申请 D.向车队申请
答案
单选题
班组为不达标班组的,()班组长津贴。
A.免除 B.考核 C.减少 D.保留
答案
单选题
各个班组根据达标程度认定为、达标、未达标班组()
A.自控型 B.自制型 C.自强型 D.自治型
答案
多选题
班组安全风险管理达标考核的考核方式()
A.过程考核 B.结果考核 C.达标考核 D.重复考核
答案
判断题
标准化班组考评分为四个等级,由高到低依次为标杆班组、优秀班组、达标班组、不达标班组,实行等级管理。
答案
单选题
普速不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。
A.75 B.80 C.85 D.90
答案
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不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
高铁动车组不达标班组综合考评得分在()分以下或不满足达标班组基本条件的班组。
按照逐级负责制的原则,达标班组考核标准由班组自定,自控型班组考核标准由单位制订,精品班组考核班组由各系统制订()
班组达标升级考核标准中,属于班建检查考核标准()
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不达标班组:__或考评得分在__以下
安全生产标准化“三个达标”是指岗位达标、班组达标、企业达标。
安全生产标准化三个达标是指岗位达标、班组达标、企业达标()
车队下属的班组被评定为不达标班组时,由所属车队组织班组召开分析会。
车队下属的班组被评定为不达标班组时,由所属车队组织班组召开分析会
分公司和油气矿创建五型班组的达标率要求是()
标准化班组达标按()由低到高进行创建和评定,不得越级评定。
我局自控型班组考核根据达标程度,可分为自控型、自管型、标准化等班组等级()
《合肥客运段班组建设奖惩办法》规定,不达标工班职工每人每月考核元()
车间或班组发生不达标班组评定事项时,由车间对不达标原因作简要描述,在考评表中的基本条件项填写,并在备注项填写“_或_”
考核期内凡有下列情形之一的,当年不得参加信贷管理“三化”达标考核,作为不达标处理。()
考核期内凡有下列情形之一的,当年不得参加信贷管理三化达标考核,作为不达标处理()
不达标班组帮促:部门包保人员在一个整改周期内到班组帮促不少于3次(每月不少于1次);车间管理人员在一个整改周期内到班组帮促指导不少于6次(每月不少于2次)。(Y)()
标准化班组达标的内容包括()
班组降级后,重新进行逐级达标。
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