多选题

科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。

A. 可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线
B. 避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定
C. 有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失
D. 避免对企业具有重要价值的技能人才的流失
E. 有利于吸引企业外部的优秀人才

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多选题
科学合理的企业内部晋升制的重要作用包括()。
A.可以使企业各类人才保持顺畅通达的晋升路线 B.避免各类专门人才的流失,从而维持企业人力资源的稳定 C.有利于避免企业稀缺的专业技术、管理人才流失 D.避免对企业具有重要价值的技能人才的流失 E.有利于吸引企业外部的优秀人才
答案
主观题
简述采用内部晋升制的重要作用表现。
答案
主观题
简述采用内部晋升制的重要作用表现
答案
单选题
内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工,外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的(  )。
A.应聘员工 B.录用员工 C.新聘员工 D.培训员工
答案
多选题
采用内部晋升制的重要作用体现在()。
A.降低雇用成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新能力 E.保持企业工作的连续性和稳定性
答案
多选题
采用内部晋升制的重要作用体现在()。
A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新能力 E.保持企业工作的连续型和稳定性
答案
多选题
采用内部晋升制的重要作用体现在()
A.降低雇佣成本 B.避免人才流失 C.激发员工的积极性 D.提升组织的创新 E.保持企业工作的连续性和稳定性
答案
单选题
单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降。
A.竞争能力 B.主动性 C.新鲜血液 D.变革能力
答案
单选题
科学合理定员是企业内部各类员工调配的(  )。
A.科学标准 B.基础 C.主要依据 D.素质
答案
多选题
企业内部审计的作用包括()。
A.预防保护作用 B.服务促进作用 C.评价鉴证作用 D.管理控制作用
答案
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