单选题

徐先生系某建材公司销售人员,在工作期间遭遇工伤,工伤级别为7级。徐先生翻看法律时发现,对于工伤职工,用人单位不能解除合同,就放开手脚接受客户的回扣和好处费,后因徐先生的失职,造成50万元的货物被骗。公司随即作出了与徐先生解除劳动合同的决定,徐先生不服,主张自己是工伤职工,用人单位不能辞退他。徐先生的理由是否正确()

A. 正确,因是工伤职工,用人单位不能解除劳动合同
B. 正确,因被确认部分丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同
C. 不正确,因其严重失职并给公司造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同
D. 正确,因企业生产经营未发生严重困难,不能随意裁人

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单选题
徐先生系某建材公司销售人员,在工作期间遭遇工伤,工伤级别为7级。徐先生翻看法律时发现,对于工伤职工,用人单位不能解除合同,就放开手脚接受客户的回扣和好处费,后因徐先生的失职,造成50万元的货物被骗。公司随即作出了与徐先生解除劳动合同的决定,徐先生不服,主张自己是工伤职工,用人单位不能辞退他。徐先生的理由是否正确()
A.正确,因是工伤职工,用人单位不能解除劳动合同 B.正确,因被确认部分丧失劳动能力,用人单位不能解除劳动合同 C.不正确,因其严重失职并给公司造成重大损害,用人单位可以解除劳动合同 D.正确,因企业生产经营未发生严重困难,不能随意裁人
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