情景式模拟法的内容包括（）
A. 先设定一个场景，如营销现场等
B. 要分配角色
C. 要设计好情节，让学员在规定的范围内自由发挥
D. 讲师要为达成某种目的而进行演练，并在演练后点评总结
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情景式模拟法的内容包括（）
A.先设定一个场景，如营销现场等 B.要分配角色 C.要设计好情节，让学员在规定的范围内自由发挥 D.讲师要为达成某种目的而进行演练，并在演练后点评总结
答案
情景模拟法的特征包括（）
A.主观性 B.动态性 C.针对性 D.客观性 E.预测性
答案
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法包括（）
A.历史模拟法 B.现实模拟法 C.蒙特卡罗模拟法 D.情景分析
答案
情景模拟评价法，亦称为
答案
名词解释：情景模拟法
答案
情景模拟评价法不被用于评价（）
A.人员招聘 B.人员晋升 C.人员甄选 D.人员培训
答案
商业银行普遍采用的计算VaR值的方法包括（）。Ⅰ、参数法Ⅱ、历史模拟法Ⅲ、情景分析法Ⅳ、蒙特卡洛模拟法
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
答案
常用的情景模拟测验不包括（ ）。
答案
常用的情景模拟培训方法包括()。
A.案例分析法 B.管理竞赛 C.无领导小组讨论 D.角色扮演 E.公文筐测验
答案
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（）
A.历史摸拟法 B.现实模拟法 C.蒙特卡罗模拟法 D.情景分析
答案
热门试题
模拟法在于模拟出风险因子的各种情景的解决方法（ ）。?
下列不属于情景模拟法优点的是（ ）。
下列哪种方法不属于模拟情景训练法?()
以下哪种方法不属于模拟情景训练法 ?（ ）
情景模拟法具有针对性、()、预测性、动态性等特点。
以下哪些属于线下培训方法（）: 工作轮换 情景模拟法 移动学习法 行为示范法
情景模拟方法：
情景模拟测试分为（）
工作情景模拟测评
情景模拟多用于()。
模拟出风险因子的各种情景是模拟法的关键，在于。对此，有两种解决方法。（）
一般来说,根据内容的不同,情景模拟测试可分为（）
（ ）是指在自然地域,通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
（ ） 是指在自然地域，通过模拟探险活动进行的情景体验式心理训练。
情景模拟方法有哪些？
情景模拟适用于（）
情景模拟的优点有()。
自我评估运用的方法有流程分析法、情景模拟法、引导会议法、压力测试法和调查问卷法。（ ）
情景模拟可以达到（）的目的。
教你情景模拟中如何作答
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