判断题

对员工每次良好表现都给予及时奖励是激励的有效方法。

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判断题
对员工每次良好表现都给予及时奖励是激励的有效方法。
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单选题
在()中,应对员工取得的成绩给予及时的认可和奖励
A.创建高效团队 B.团队管理 C.发展他人 D.系统思维
答案
单选题
忙于个人事务、需要导游员给予及时有效的帮助是旅游者()的心理表现
A.准备阶段 B.抵达初期 C.游览期间 D.旅游活动即将结束阶段
答案
主观题
教师根据学生在课堂学习过程中的表现给予及时的(),针对学生的给予()。
答案
单选题
A银行运用存款保险基金,对损失的后果给予及时的补偿,属于风险管理方法中的()
A.控制法 B.财务分析法 C.内控法 D.溢价法
答案
单选题
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是(  )。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
答案
单选题
企业效益提高,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( )。
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
答案
单选题
某物业服务企业重视将工作绩效和奖励挂钩,对工作绩效好的员工给予奖励,这种做法是现代激励理论中()理论的应用。
A.激励保健 B.期望 C.目标 D.强化
答案
单选题
根据员工的绩效考核结果给予员工一次性奖励的激励方式称为()。
A.绩效奖金 B.绩效调薪 C.特殊绩效认可计划 D.利润分享计划
答案
单选题
为激励员工更好地传承爱,成为爱,每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予品检奖励,B级排名21%-50%奖励金()元
A.600 B.500 C.700
答案
热门试题
为激励员工更好地传承爱,成为爱,每年TCC年度先进评选时对员工担当圈长给予品检奖励,C级排名51%后 奖励金()元 企业效益提髙,对全体员工给予等比例奖励的工资调整方法是( ) 乘客突发疾病车站员工给予及时救助,且在抢救中起到关键性作用的,视其功绩与影响的大小,给予员工分公司嘉奖() 员工有下列哪些表现之一的,可给予奖励() 员工有下列哪项表现的,可不给予奖励() 员工有下列表现之一的,可给予奖励() 企业效益提高时,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法的是( )。 婚前医学检查是通过医学检查手段发现()疾病,给予及时治疗。 对安全行为加以鼓励的做法,是激励员工实行工作安全的有效方法() 用户要求()系统对用户的请求在一定的时间内给予及时响应。 极度异常的检验结果,如果不给予及时有效治疗,患者处于危险的状态。此检验结果称为(  )。 给予员工全方位的关心和照顾,是对员工很好的精神激励() 当员工犯了错误后,应及时给予反馈;当员工做了一件好事也应及时表扬和激励 用户要求什么系统对用户的请求在一定的时间内给予及时响应() 要想激励员工努力工作,取得良好的绩效,最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平() 激励基层员工,特别是90后员工的有效方法包括 表现优异,受到集团公司、社会机构明文表彰的员工给予奖励() 企业经营业绩提高,对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是( )。 下列餐厅员工奖励中属于物质激励的是() 通过及时肯定、鼓励和支持员工工作中的表现来词动员工的积极性属于精神激励方法中的 ( )
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