工会发出集体协商书面要约多少日，企业不予回应的，工会可要求上级工会协调（）

没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商 没有建立工会组织的企业，由（）代表职工方进行集体协商。 工会推动企业建立工资集体协商制度的工作思路是什么? 地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同。 地方工会和（）指导企业职工一方与企业进行集体协商，签订集体合同 收到集体协商要约的一方应该在（）内作出回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。 集体合同由企业和工会通过集体协商签定后须经劳动行政机关批准生效。 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立机制（） 加强集体合同制度法制建设。以（）为重点对象，指导各地在已建工会的企业全面开展集体协商工作，在未建工会的企业集聚区大力开展区域性、行业性集体协商，进一步扩大集体协商和集体合同制度的覆盖面 工会在推进工资集体协商工作中，对生产经营困难的企业要突出协商建立什么机制?() 集体协商当中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起( )内以书面形式予以回应。 集体协商中，一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起（）内以书面形式予以回应。 一方提出集体协商要约， 对方应在 20 日内给予书面答复。 工会开展工资集体协商工作的一个重要载体是什么？ 职工和企业双方都可以书面形式向另一方发出工资集体协商的要约。要约发出后，另一方应于内书面答复，无正当理由，不得拒绝、拖延（） 集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　）。 一方对于集体协商有要求的，另一方在收到集体协商要求之日起（）日内以书面形式给予回应。 集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　　）。 什么是工资集体协商要约行动? 工资集体协商包括区域性工资集体协商、行业性工资集体协商、企业工资集体协商（）