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需求预测对企业生存与发展具有重要意义,试述需求预测的定义、目的及原理。

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主观题
需求预测对企业生存与发展具有重要意义,试述需求预测的定义、目的及原理。
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试述企业进行需求预测的基本步骤。
答案
单选题
需求预测必须将短期需求预测或生产进度安排与长期战略性需求预测有机结合起来。()
A.对 B.错
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短期的需求预测比长期的需求预测更准确()
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单选题
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
A.错误 B.正确
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多选题
需求估计与需求预测的关系:()
A.二者相互关联 B.需求估计是需求预测的基础 C.二者无关 D.需求预测是需求估计的基础
答案
单选题
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候,人力资源现状盘点不包括以下哪项内容()
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
单选题
人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求 B.工具 C.体系 D.体系
答案
主观题
如何理解定量需求预测模型?并例举常用的定量需求预测模型。
答案
多选题
需求预测具有的特点是()。
A.预测是准确的 B.预测需要误差的估计 C.经验和直觉对预测很重要,但也很危险 D.对于较大的物品组合,预测相对更准确 E.时间越长,预测越准确
答案
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人力需求预测 各是需求预测的主体,各单位要成立需求预测领导小组,负责需求预测制度建设及预测过程的组织、指导、培训、监管、评价,协同工业企业开展品牌(品规)预测并对结果负责() __是配电网规划设计的基础,包括电量需求预测和电力需求预测,以及区域内各类电源发展预测 需求预测方法提出六种参照工具,适用范围:月度需求预测() 需求预测的预测周期分为()。 企业进行需求预测首先要确定预测目标。() 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测属于人力资源需求预测方法中的定性预测法() 试述市场需求预测的概念及其特点。 试述市场需求预测的概念及其特点 会展需求预测内容。 需求预测的特点:() 需求预测不涉及()。 市场需求预测 需求预测内容包括?() 人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是() 人力资源需求预测是指根据企业的发展规划和企业的内外条件,选择适当的预测技术,对人力资源需求的数量、质量和结构进行预测。关于人力资源需求预测方法,以下说法正确的是() 社会需求预测最重要的依据是( )。 企业进行需求预测的基本步骤包括()。 各分区域物流需求预测小组,负责区域内预测协调制度建设及具体预测协调工作的开展,在需求预测的基础上加强年度、半年度、月度的需求预测的协同与调优() 卷烟需求预测是卷烟订单预测的()
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