企业进行需求预测的基本步骤包括()。
A. 确定预测目标
B. 企业资料的收集、整理和分析
C. 初步预测将来的需求量
D. 调整需求预测的结果
E. 执行和评估
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企业进行需求预测的基本步骤包括()。
A.确定预测目标 B.企业资料的收集、整理和分析 C.初步预测将来的需求量 D.调整需求预测的结果 E.执行和评估
答案
试述企业进行需求预测的基本步骤。
答案
半年需求预测的主要步骤包括等（）
A.分析历史数据 B.建立预测模型 C.实施半年预测 D.评定预测结果
答案
企业进行需求预测要考虑的因素包括()。
A.国家经济与商业环境预测 B.经济、人口、社会因素 C.相关行业的市场潜力 D.竞争及法律因素 E.影响企业市场占有率的相关因素等
答案
简述需求预测的实施步骤
答案
企业进行需求预测首先要确定预测目标。（）
A.对 B.错
答案
人力资源需求预测可以分为现实需求预测、未来需求预测和未来流失预测。在进行人力资源需求预测的时候，人力资源现状盘点不包括以下哪项内容（）
A.A人员的缺编情况 B.B人员的超编情况 C.C人员是否符合任职资格要求 D.D未来可能发生的离职情况
答案
简述人力资源需求预测的步骤。
答案
单品需求预测应遵循什么步骤（）
A.先常销单品.后紧俏单品.先主销单品.后储备单品 B.充分考虑影响各单品销量的因素.结合定性方法进行预测基数调整 C.充分考虑市场一线提报的预测数据.但不盲从客户订单需求数据 D.如有必要.可组织中小规模的专项抽样调研
答案
简述人力资源需求预测的步骤
答案
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企业人力资源需求预测系统不包括（ ）。
商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。
商业银行在对项目产品进行市场需求预测分析时，需求预测的内容应包括（）。
人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
需求预测内容包括？（）
下列关于需求预测步骤描述错误的是（）。
企业人力资源需求预测的依据指标包括（）
企业人力资源需求预测的依据指标包括（ ）。
物料需求预测的基本原则不包括（）。
用类推预测法进行需求预测的适用范围不包括（）
进行品类需求预测需使用的数据不包括（）。
企业人力资源需求预测的主要内容包括()
企业人力资源需求预测依据的原理不包括()。
需求预测的原理包括()。
培训需求预测的基本目标就是（）
企业需求预测的过程一般包含以下几个步骤，其中正确的排序方式是①确定预测目标②企业资料的搜集整理和分析③初步预测将来的需求量④调整需求预测的结果⑤执行和评估（）
企业进行需求预测要初步预测将来的需求量，关键是选择合适的预测方法，建立预测模型。（）
企业可采用的人力资源需求预测方法不包括（）
人力资源需求预测包括（）。
培训需求预测的层次包括（）
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