测评指标的计量由（）因素决定。
A. 计量等级及对应的分数
B. 客观性测评指标
C. 计量的规则和标准
D. 主观性测评指标
E. 有效的指标选择
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测评指标的计量由（）因素决定。
A.计量等级及对应的分数 B.客观性测评指标 C.计量的规则和标准 D.主观性测评指标 E.有效的指标选择
答案
对主观性测评指标进行计量时，一般采取（）
A.转变成客观性指标 B.进行模糊计算 C.用文字表达 D.以上都不是
答案
对测评信度起决定性因素的是（）
A.测评主体 B.测评计量方法 C.测评客体 D.测评标准体系
答案
对不同的测评指标给予不同的权数值，其目的是使不同的测评指标的得分可以进行纵向比较，或者说使各测评指标的分数计量单位相等，这种形式指的是加权的（）
A.横向加权 B.纵向加权 C.绝对加权 D.综合加权
答案
素质测评客体的特点一般由（）决定。
A.行业性质和职业特点 B.所属行业和行业地位 C.职业所需的技能 D.测评体系结构
答案
（）是指某项测评指标（因素）在决定该项目成功与否的各因素中所占的权重，这一权重可以是定性的，也可以是定量的
A.测评等级 B.相关重要性 C.测评指标 D.成功度评价结论
答案
根据农业银行经济资本计量方案，贷款经济资本占用系数由以下（）因素决定。
A.信用等级 B.贷款金额 C.贷款期限 D.担保方式
答案
人员素质测评指标=测评要素+（）+测评标志。
答案
在光度学量中,发光强度这个指标大小由什么因素决定?( )
A.测试距离 B.测试方向 C.光源强弱 D.人眼视觉
答案
测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为()。
A.定量 B.定性 C.权重 D.标的
答案
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感召力测评指标的测评标准有（ ）。
（）的计量准确度由其综合计量误差决定的。
人员甄选指标体系由测评指标和测评权重两个部分构成。()
（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。
现场检查的月度数量考核指标由以下哪些指标构成计量（）
决定职业有害因素接触计量的主要条件是（）
出头教育: 人员素质测评客体的特点一般是由（ ）决定的。
婴儿智能发育测评表中所包括（）5项测评指标
在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的（）结构。
网络推广测评指标包括（）
健康测评的指标有（）。
（）既是测评活动的起点，又是测评活动的归宿。它决定着测评的方向。
在测评标准体系中，测评指标并非完全同义于统计学中的“指标”，它是素质测评目标（）的表现形式。
以下测评指标中，不是客观指标的是（）
以下测评指标中，()不属于客观指标。
以下（）测评指标，可以使用文件筐作为测评工具。
具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。
测评指标是指测评所指向的具体对象与范围（）
价值量由( )决定,而劳动量由劳动时间计量。
价值量由( )决定,而劳动量由劳动时间计量
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