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出头教育: 人员素质测评客体的特点一般是由( )决定的。
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主观题
出头教育: 人员素质测评客体的特点一般是由( )决定的。
答案
单选题
素质测评客体的特点一般由()决定。
A.行业性质和职业特点 B.所属行业和行业地位 C.职业所需的技能 D.测评体系结构
答案
主观题
出头教育: 与其他人员素质测评的形式相比,面试的特点是( )。
答案
主观题
出头教育: 在以下选项中,正确的人员素质测评组织实施的流程是( )。
答案
单选题
与测评客体直接相关的人员素质测评标准是()
A.效标参照性标准体系 B.常模参照性指标体系 C.A与B均是 D.A与B均不是
答案
主观题
出头教育: 在以下关于人员素质测评基本作用的论述中,不正确的是( )。
答案
主观题
试述人员素质测评的特点。
答案
多选题
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括:()。
A.二分变量 B.离散变量 C.连续变量 D.模糊变量
答案
主观题
请简述人员素质测评的基本特点。
答案
单选题
一般情况下,在企业组织的人员素质测评程序中,作为测评活动的初次测评方法的是()
A.面试法 B.笔试法 C.心理测验法 D.资料分析法
答案
热门试题
简述西方人员素质测评的特点。
人员素质测评的基本特点是什么?
人员素质测评指标=测评要素+()+测评标志。
下列关于人员素质测评特点的说法中,正确的是()。
变量是人员素质测评数据分析中常用的概念,一般包括连续变量和()
人员素质测评的方法有哪些?各自有什么特点?
人员素质测评组织中,()阶段需要明确测评的目的和对象,并根据测评客体的情况选择适当的测评工具。
人员素质测评不包括()。
如何实施人员素质测评
人员素质测评中测评的内容包括( )
人才素质测评是指对具有一定才能个体素质的测评,包括某些儿童测评、()、与人员素质测评。
下列关于人员素质测评的特点中,不正确的说法是()
公司等组织中实施人员素质测评活动的一般流程,先后顺序排列正确的是()
简述人员素质测评的作用。
简述人员素质测评的原则。
人员素质测评的原理包括( )
人员素质测评的原则是?
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人员素质测评的功能包括()
人员素质测评的原则是?
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