针对不同职位的员工，有不同的开发重点。对基层管理人员，主要是开发他们的管理智慧，改进管理方式、方法，（）

交通银行基层营业机构会计管理人员工作指引所称的基层营业机构会计管理人员包括（）。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，(  ) 下面属于基层第一线管理人员的职位是 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务。该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的职务培训。（ ） 让管理人员依次分别担任同一层次不同职务或不同层次相应的职务，该方法能全面培养管理者的能力，就是管理人员培训方法中的委以副职（） 对监督管理人员进行培训与开发的重点包括（ ）。 一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。 针对不同的培训对象需根据培训对象的特点设计合适的培训内容,对于基层管理人员的培训内容侧重（） 仓储管理人员培训时，应针对不同类型的仓储企业()。 （）是将不同职位群中根据职位性质、特征较相近的职位划归到同一个职位等级当中，为便于不同职系的工作人员进行横向比较、统一管理，再把不同职系中相同水平的职级归入同一职等。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括（ ） 不属于基层管理人员培训重点的是（　　）。 —般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。 与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有() 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )是最重要的。 对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式。（ ） 对于类别不同的员工，如技术工人和管理人员等，应采用不同的培训方式（） 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。 不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于髙层管理人员而言，（）是最重要的。