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按照组织文化的内在特征,组织文化可分为4种类型()

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判断题
按照组织文化的内在特征,组织文化可分为4种类型()
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主观题
依据组织文化对组织成员的影响力,将组织文化分为三种类型:组织文化、组织文化、组织文化
答案
多选题
组织文化可分为四种类型,下列描述正确的有(  )。
A.俱乐部型公司着眼于公司的生存 B.棒球队型组织鼓励冒险和革新 C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺 D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养
答案
多选题
组织文化可分为四种类型,则下列描述正确的有()
A.俱乐部型公司着眼于公司的生存 B.棒球队型组织鼓励冒险和革新 C.堡垒型公司重视适应、忠诚感和承诺 D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养
答案
多选题
组织文化可分为四种类型,则下列描述正确的有(    )。
A.俱乐部型公司着眼于公司的生存 B.棒球队型组织鼓励冒险和革新 C.堡垒型公司重视适应忠诚感和承诺 D.学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人准备的地方 E.俱乐部型组织着眼于对新员工的培养
答案
主观题
查尔斯·汉迪将组织文化分为( )四种类型
答案
单选题
按照桑南菲尔德提出的组织文化类型,该公司的组织文化属于()。
A.学院型 B.堡垒型 C.俱乐部型 D.棒球队型
答案
主观题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了
答案
单选题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()
A.适应型组织文化 B.使命型组织文化 C.大团体型组织文化 D.官僚制型组织文化
答案
单选题
对文化和有效性的研究认为,文化、战略和环境之间的适当配置与文化的四种类型相关联,从而形成组织文化不同类型,除了()  
A.适应型组织文化 B.愿景型组织文化 C.大团体型组织文化 D.官僚制型组织文化
答案
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