单选题

结束谈话时,你认为下列()方式可采纳。

A. “今天的主题谈得差不多了,你看我们是不是就谈到这里”
B. “今天的内容还没谈完,我们再延长十分钟吧”
C. “你觉得我们是不是可以在这里停下来”
D. “谢谢您的来访和对我们的信任,以后有什么问题,希望再联系,谢谢”

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单选题
结束谈话时,你认为下列()方式可采纳。
A.“今天的主题谈得差不多了,你看我们是不是就谈到这里” B.“今天的内容还没谈完,我们再延长十分钟吧” C.“你觉得我们是不是可以在这里停下来” D.“谢谢您的来访和对我们的信任,以后有什么问题,希望再联系,谢谢”
答案
多选题
在老板和你进行忠告谈话结束后,你应该如何善后()
A.如果老板在一个月后没有对你的表现做出反应,应主动询问 B.一丝不苟地完成你和老板一致认为应该做好的事情 C.感谢老板给你改进的机会 D.即使老板没有对你的工作改正作出反应,也不要轻易询问老板是否在意你的工作
答案
主观题
打电话时()先结束谈话
答案
单选题
《福建省农村信用社系统党员领导干部谈话制度》规定,.信访谈话教育可采取个别谈话方式也可采取集体谈话方式()
A.正确 B.错误
答案
单选题
()提问的目的是确认信息,检查你的理解程度或将谈话引向结束
A.开放式提问 B.封闭式提问 C.引导式提问 D.开拓式提问
答案
判断题
诫勉谈话结束后,谈话对象需要核实《谈话记录》并签字()
答案
判断题
如何“你害不害怕”,这样的提可容易使谈话终止,故应尽量避免使用这种谈话方式()
答案
主观题
当你的建议没有被团队(或领导)采纳时,你会怎么做?
答案
多选题
为实现“绿色奥运”,下列环保建议中你认为可以采纳的是(  )。
A.用天然气代替汽油和柴油作为发动机燃料 B.提倡使用一次性发泡塑料餐具和塑料袋 C.分类回收垃圾 D.开发利用无磷洗涤剂
答案
单选题
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A.政治工作 B.思想工作 C.施压工作 D.体检工作
答案
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谈话结束时主持人的微观引导体现为 出现下列哪些情况时,载荷试验可结束() 你与人谈话时喜欢掌握话题的主动权() 你与地位低于自己的人谈话时是否轻松自然() 钢结构安装时,为了便于柱子作垂直校正,在钢柱下可采纳钢垫板或无收缩砂浆座浆垫板,也可采纳()调节。 如何让领导采纳你的意见 () 高效人士再谈话结束时都会做行动方案总结,要点是() 《福建省农村信用社系统党员领导干部谈话制度》规定,任职谈话教育只可采取个别谈话方式() 和别人谈话时,你的眼睛一定要注视对方() 和别人谈话时,你的眼睛一定要注视对方。 上户结束之后,你比较倾向以下哪种处理方式() 与客户谈话时,正确的方式是()。 你的孩子认我当干妈吗() 谈话教育包括提醒谈话和诫勉谈话等方式() 如果你是经理人,在同即将离职的员工进行谈话时不用询问即将离职的员工乐于同你交流还是同其他人交流,直接命令他同你谈话() 当外部环境遇到良好机遇时,企业可认采用() 根据信访举报涉及的问题,可找相关人员谈话了解。谈话时,()人主谈、()人记录。 在老板和你进行忠告谈话时,你可以向老板谈到你的改进计划,你可以在计划中表示你将() 你有一个合理化建议,领导不采纳,你如何解决? 普通场合的谈话,最好在( )钟内结束。
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