相关试题
换一换
绩效工资一般又称为：()
A.分红 B.奖励工资 C.知识工资 D.总奖金
答案
绩效加薪一般指绩效工资。下列关于绩效加薪的说法，错误的是（）
A.A绩效加薪是一种基于绩效评价结果提供的奖金 B.B绩效加薪幅度应当保持在与物价上涨幅度持平的水平上 C.C绩效加薪有可能导致员工过度关注个人绩效 D.D绩效加薪有可能导致企业薪酬成本快速上涨
答案
（）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付
A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
答案
(2019年5月)（ ）包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴、补贴等，一般以现金形式支付。
A.间接薪酬 B.直接薪酬 C.货币薪酬 D.非货币薪酬
答案
一般来说，基本工资、绩效工资和津贴之间的比例关系有比较固定的模式。
答案
与利益不挂钩的考核是没有意义的，员工的工资一般都会为两个部分：固定工资和绩效工资。绩效工资的分配与员工的绩效考核得分息息相关，所以一说起考核，员工的第一反应往往是绩效工资的发放。这是绩效的（）作用
答案
一般Excel又称为（）。
A.数据库 B.工作表 C.电子表格 D.工作簿
答案
绩效管理一般包括绩效计划、（）等环节
A.绩效考核 B.管理绩效 C.奖励绩效 D.惩罚绩效
答案
一般竞争者又称（）
A.愿望竞争者 B.品牌竞争者 C.产品形式竞争者 D.属类竞争者
答案
一般照明又称（）照明。
A.背景照明 B.进景照明 C.局部照明 D.功能照明
答案
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一般能力又称为智力。()
一般能力又称为智力。( )
员工执行不力或因本人原因未按时完成的，一般工作任务考核绩效工资（）以上/次
核桃又称胡桃一般是（）产
细菌的一般培养又称为
间接调查方法一般又称为()。
限制价格，又称最高限价，一般（ ）
相比于国有商业银行，股份制商业银行特别是上市银行绩效工资比重一般()。
绩效考评表格一般包括（）
绩效考评一般类型包括()。
绩效考评表格一般包括( )．
绩效考评表格一般包括( )。
运作绩效一般通过（）衡量。
绩效反馈面谈一般包括（）
绩效管理一般包括（）环节
绩效的一般特征包括( )。
绩效考评表格一般包括( )。
员工的（ ），对企业的贡献大，就应当支付与之对应的绩效工资和激励工资，获得比一般员工更高的劳动报酬。
工资，一般包括等（）
现代绩效考评中员工绩效的内容一般涵盖（）
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