文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。
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文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。
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文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，不必再让其接受义务教育。A.正确B.错误（）
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根据《劳动法》规定，文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行》并保障其接受（）的权利
A.平等就业和选择职业 B.休息休假 C.义务教育 D.劳动报酬
答案
文艺、体育和特种工艺单位也不能招用未满十六周岁的未成年人
答案
根据《劳动法》规定：文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人，必须依法行事并保障其接受()的权利。
A.平等就业和选择职业 B.休息休假 C.义务教育 D.劳动报酬
答案
用人单位招用未满16周岁的未成年人,必须（）
A.依照国家有关规定履行审批手续 B.保障其接受义务教育 C.经未成年人的父母或其他监护人同意 D.经学校的同意 E.经社区的同意
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我国《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，文艺、体育和特种工艺单位除外。”
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任何组织或者个人不得招用未满16周岁未成年人，()。
A.未成年人本人同意除外 B.国家另有规定的除外 C.未成年人家长同意除外 D.未成年人监护人同意除外
答案
对文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定
A.18 B.16 C.15
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对文艺、体育和特种工艺单位招用未满（）周岁的未成年人，国家将专门制定相关规定。
A.18 B.16 C.15 D.14
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以下单位中可以招用未满16周岁的未成年人的有 ( )
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。（）
用人单位一律不得招用未满16周岁的未成年人（）
非法招用未满16周岁未成年人的法律责任有（）。
下列单位中，经批准可以招用未满16周岁的未成年人的有（）。
用人单位非法招用未满16周岁的未成年人，情节严重的，( )。
公司不录用未满16周岁的未成年人（）
禁止用人单位招录未满16周岁的未成年人，特种工艺单位招录未成年人必须严格履行审批手续（）
经有关部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）
单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人。
单位可以随意录用未满16周岁的女性未成年人（）
我国目前的法定劳动年龄是男16至60岁、女16至55岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。()
关于用人单位招用未满16周岁的未成年人的说法，不正确的是：( )
在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（）
法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人（）
禁止用人单位招用未满周岁的未成年人（）
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人
未成年人是指未满16周岁的公民。
禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。A.正确B.错误（）
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